Wir sind eine moderne Wohnungs­bau­genossenschaft mit Sitz in Pinneberg. Derzeit be­schäftigen wir 40 Mitarbeiter, darunter Immobilienkaufleute, Techniker, Ingenieure, Buchhalter, Quartiers­manager und Maler. Gemeinsam ver­walten wir unseren eigenen Bestand von 2.171 Wohnungen im Kreis Pinneberg und sind Dienstleister für Fremd- und WEG-Verwaltung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Immobilienkauf­mann/‑frau (m/w/d)

in Vollzeit

für den Bereich Kundenmanagement und Fremdverwaltung. Diese Bereiche sind verantwortlich für die gesamte kauf­männische Bewirtschaftung unseres eigenen und des fremden Wohnungs­bestandes sowie für die Betreuung aller Mitglieder, Mieter und Interessenten.

Als Teil eines engagierten und moti­vierten Teams verwalten Sie selbst­ständig einen Teil des Wohnungs­bestandes. Dabei sind Sie erster An­sprech­­partner für die in diesen Wohn­ungen wohnenden Mitglieder und Mieter in allen Belangen, u. a. auch für Be­schwerden. Sie bearbeiten Kündigungen, erstellen Mietangebote und Exposées, führen Interessentengespräche und prä­sen­tieren die Wohnungen in Be­sichtigungs­terminen. Sie schließen Miet­verträge ab und bauen Vertrauen für ein langjähriges Vertragsverhältnis auf.

• abgeschlossene Ausbildung zum Immo­bilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Quali­fikation
• vorzugsweise mehrjährige Berufs­erfahrung
• selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Freundlichkeit, Serviceorientierung und Zuverlässig­keit
• gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse im Umgang wohnungs­wirtschaft­licher Software
• Führerschein Klasse B

Neben einer abwechslungsreichen Tätig­keit zusammen mit einem engagierten Team in guter Arbeitsatmosphäre erwar­ten Sie flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen sowie

• eine umfassende Einarbeitung
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• regelmäßige Firmenevents
• Förderung der Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompe­tenzen
• Gesundheits- und Sportangebote