Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du bist technisch verantwortlich für die Talent Acquisition Suite (Software Avature) des gesamten Konzerns und koordinierst den Betrieb und Weiterentwicklungsprojekte
• Du kümmerst dich um Konfiguration, Anforderungsanalyse, Schnittstellen, Support und Fehlerbehebung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den operativen Key Usern, den internen Fachbereichen (Recruiting, Personalverwaltung, IT) sowie externen Dienstleistern
• Du bist in enger Abstimmung mit dem Produkthersteller
• Du verantwortest Release- und Testmanagement, um die Funktionalitäten zu prüfen und die Qualität sicherzustellen
• Du leistest Support bei spezifischen Problemstellungen und Anfragen von Key Usern und Usern
• Du bleibst immer auf dem neuesten Stand und in engem Kontakt mit dem Fachbereich Recruiting, um die Weiterentwicklung der Applikation aktiv voranzutreiben

• Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (Universität, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung an der Schnittstelle HR-IT
• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von HR-Software, idealerweise Avature, mit
• Du hast Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, APIs und ERP-Systeme sowie idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, Python)
• Du hast Erfahrung in Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
• Du hast ein hohes Prozess- sowie Toolverständnis im agilen Projektmanagement (z.B. Jira, Confluence) und exzellente Kenntnisse in Microsoft Office 365
• Du bist kommunikationsstark und hast fundierte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Du schätzt Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Konzern
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Herausfordernde Aufgaben - Freue dich auf ein dynamisches, internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe
• Internationales Umfeld - Sammele Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie
• Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen (m/w/d) als Mentor:innen (m/w/d) unterstützt
• Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns
• Vergütung - Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug ab 60.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung