Für unsere Pflegefachschule mit 120 Auszubildenen suchen wir ein/eine Pflegepädagoge/ -pädagogin (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation in Teilzeit oder Vollzeit (unbefristet). Wer wir sind Wir sind eine engagierte und moderne Pflegefachschule mit vier Kursen (drei Generalistikkursen und einem Altenpflegehelferkurs), welche großen Wert auf Qualität, Innovation und ein kollegiales Miteinander legt. Unsere Mission: Eine zukunftsweisende Pflegeausbildung, die Theorie und Praxis optimal verbindet. Weitere Informationen finden Sie unter: www.fachschule-of.de
Aufgaben

• Sie unterrichten mit Begeisterung in allen vier Ausbildungskursen (Ausbildungen nach dem Pflegeberufegesetz und Altenpflegehilfeausbildung) und gestalten Ihren Unterricht praxisnah und kreativ.
• Sie begleiten und fördern unsere Auszubildenden individuell und unterstützen sie in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Schulcurriculums mit.
• Sie übernehmen Praxisbegleitungen gemäß Pflegeberufegesetz und fördern den Theorie-Praxis-Transfer.
• Sie engagieren sich in der Weiterbildung, z. B. zur Praxisanleitung oder in internen Fortbildungen.
• Sie übernehmen ggf. bei einem Kurs die Kursleitung.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss (auch in der Endphase des Studiums möglich).
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Leidenschaft für die Lehre und Freude daran, Wissen zu vermitteln.
• Die Fähigkeit, Theorie und Praxis erfolgreich zu verknüpfen.
• Digitale Kompetenz und Organisationstalent.
• Ein offenes, kooperatives Mindset und Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche pädagogische Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer überschaubaren Pflegeschule mit 120 Ausbildungsplätzen.
• Vergütung nach TVöD, einschließlich Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Innovative technische Ausstattung, digitale Lernumgebungen mit iPads für Auszubildende und Lehrkräfte und eine persönliche, individuelle Betreuung.
• Flexibilität: Gleitzeit und Optionen für Teilzeitmodelle.
• Entwicklungsperspektiven: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Karrieremöglichkeiten.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, gutes Betriebsklima und eine überschaubare Schulkultur.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und vergünstigte Mahlzeiten in der Cafeteria.

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