KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

• Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter der Abteilung Schwerzerspanung und Zerspanungskomponenten mit derzeit ca. 40 Mitabeitern
• Sie übernehmen die Unterstützung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter
• Sie sind für störungsfreie Arbeitsprozesse unter Einhaltung der Prozessfestlegungen und Arbeitsanweisungen sowie deren Optimierung verantwortlich
• Zudem sind Sie für die Einhaltung von Fertigungsterminen verantwortlich
• Sie ermitteln, planen und übernehmen das Umsetzen von Schulungsbedarfen bei den unterstellten Mitarbeitern
• Sie kümmern sich um die Ermittlung und Anpassung der Fertigungskapazitäten zur Auslastung
• Sie sind verantwortlich für die Sicherheit und Verfügbarkeit von Betriebsmitteln, Sonderbetriebsmitteln sowie Maschinen und Anlagen
• Sie übernehmen das Erfassen von Daten in der KWKG-Datenbank
• Sie erstellen und bearbeiten Gefährdungsbeurteilungen jeglicher Art
• Sie kümmern sich um die Überwachung und Einhaltung der Anforderungen hinsichtlich des Arbeitsschutzes, der Sauberkeit und Ordnung, des Brandschutzes sowie des Energie-, Umwelt- und Qualitätsmanagements
• Sie sind verantwortlich für den Monatsabschluss der unterstellten Kostenstellen und übernehmen dessen Planung, Steuerung und Entwicklung
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder Werkzeugmechaniker sowie einer Weiterbildung zum Industriemeister oder vergleichbare Ausbildung
• Eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft wäre wünschenswert
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im metallverarbeitenden Gewerbe sowie Erfahrung in der Personalführung von bis zu 40 Mitarbeitern mit
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office
• Sie haben die Fähigkeit zu Priorisieren, sind kommunikativ, besitzen Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab