Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

• Vorbereiten und Rüsten von Maschinen (Walzen, Stanzen) in der Serienfertigung inkl. Werkzeugwechsel und Einstellung von Schnittwerten
• Bearbeiten von Werkstücken (einlegen/einspannen, ausrichten, Maschinenablauf überwachen)
• Gefertigte Teile auf Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit prüfen
• Ablaufstörung an Maschinen beheben lassen bzw. selbst beheben
• Störungsursachen feststellen, Störungsbeschreibungen weitergeben oder ggf. Analyse von Fehlern und Störungen an Betriebsmitteln mit mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten
• Ggf. Art und Umfang von Schadens- und Störungsbehebungen festlegen und durchführen
• Ggf. Inbetriebnahme instandgesetzter Anlagen, Testläufe durchführen, Abweichungen feststellen und beheben
• Ggf. Wartung von Werkzeugen und Vorrichtungen
• Schwachstellenanalyse und ggf. -beseitigung
• Wartungs-/Reinigungsarbeiten nach Plänen durchführen
• Instandsetzungs- und Wartungsintervalle überwachen
• Maßnahmen zur Prozessoptimierung anregen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkzeugmechaniker o.ä.) und erste Erfahrung im Produktionsbereich (von Vorteil: Stanz- und Umformtechnik)
• Technische Zeichnungen lesen und verstehen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• PC-Kenntnisse (von Vorteil: SAP)
• Bereitschaft zu 3-Schichtarbeit

• Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
• Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
• Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“