Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Wochenstunden

eine Bereichsleitung Kindertagesstätten

in der Geschäftsstelle der AWO pro:mensch gGmbH in Berlin-Mariendorf.

Der Bereich Kindertagesstätten umfasst 8 Kitas mit ca. 1000 Plätzen und 180 Mitarbeitenden in den Bezirken Marzahn-Hellersdorf, Reinickendorf und Steglitz-Zehlendorf.

• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des gesamten Kita-Bereichs
• Ausrichtung und Steuerung der einzelnen Einrichtungen im Einklang mit den Qualitätsstandards der AWO
• Personelle und wirtschaftliche Betriebsführung (inkl. Budgetverantwortung)
• Führung und fachliche Entwicklung der Kita-Leitungen sowie der Mitarbeitenden des Kita-Bereichs
• Außenvertretung des Bereichs gegenüber Familien, Ämtern, Trägern und anderen Institutionen sowie Gremienarbeit
• Sicherstellung eines zeitgemäßen, frühpädagogischen Konzepts und Begleitung des Kita-Ausbaus

• Mehrjährige Erfahrungen als übergeordnete Leitung in der Führung und im Management von Kindertagesstätten
• Studienabschluss als Sozialpädagog*in, Diplom-Pädagog*in oder vergleichbare Qualifikation (BA/MA/Diplom)
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, differenzierte und vorurteilsfreie Wahrnehmung
• Einfühlungsvermögen und souveränes Auftreten – für konstruktive, reflektierte und zielorientierte Zusammenarbeit mit Leitungen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Familien und Institutionen
• Interesse an übergreifenden sozialen Themen von Familien in Kitas
• Strukturierte, strategische und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise
• Offenheit für Neues und Bewährtes, Flexibilität und Eigenverantwortung

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wachsenden, wertegebundenen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin sowie geregelte Besprechungssysteme
• Aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildung und kollegiale Beratung
• Mitarbeit im Geschäftsführungsteam, bestehend aus Bereichsleitungen mit verschiedenen Schwerpunktaufgaben und den Stabstellen
• Vergütung nach Tarifvertrag der AWO pro:mensch gGmbH, Entgeltgruppe E 13
• Attraktive Sozialleistungen: Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsärztliche Betreuung
• 30 Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Transparente und partizipative Unternehmenskultur