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Das Senator-Ernst-Weiß-Haus

Im Jahr 1996 wurde das Senator-Ernst-Weiß-Haus im Stadtteil Hamburg-Wandsbek eröffnet - ein Meilenstein in der Geschichte der Hamburger Blindenstiftung.

Die Wohn-Pflegeeinrichtung bietet lebenslanges, unterstütztes Wohnen, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse blinder und sehbehinderter Senior*innen.

Hier lässt es sich nicht nur gut leben, sondern auch arbeiten!

Per sofort suchen wir zur Unterstützung unseres Teams eine Pflegefachkraft


Aufgaben
  • Grundpflegerische Tätigkeiten
  • Behandlungspflegerische Tätigkeiten
  • Beratung der Bewohner*innen und deren gesetzlichen Vertreter bei Risikopotentialen.
  • Begleitung von Arztvisiten und deren Dokumentation
  • Ausführung ärztl. Anordnungen
  • Durchführung von / Mithilfe bei Pflegevisiten
  • Palliativpflege und Versorgung verstorbener Bewohner*innen.
  • Dokumentation, Planung des Pflegeprozesses
  • Organisation von Facharztterminen und ggf. Krankentransport.
  • Organisation von z. B. Krankengymnastik, Logopädie, Wundtherapeut*innen etc.
  • Umsetzung aller eingeführten Expertenstandards gem. individueller Maßnahmenplanung.
  • Initiierung und Durchführung von Fallgesprächen.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit den internen sozialen Betreuungsdiensten.

Profil

Examinierte Altenpfleger*innen, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Sie

  • verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der o.g. oder gleichwertigen Berufe
  • sind kommunikativ und anderen Personen gegenüber aufgeschlossen
  • sind sicher in Wort und Schrift
  • sind sicher in der Umsetzung des Pflegeprozesses
  • sind bereit auf die Bedürfnisse sehbehinderter und blinder Senior*innen einzugehen
  • sind zu Wochenenddiensten und der Arbeit an Feiertagen bereit
  • bringen sich mit guten Ideen ein

Wir bieten
  • attraktiver tariflicher Vergütung, mit regelmäßiger Tariferhöhung
  • Zuschuss zur HVV-ProfiCard
  • 30 Tage Jahresurlaub, sowie 3 Zusatztage bei Schichtdienst
  • 5-Tagewoche
  • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • VL-Zulage
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsorientiertes Entgelt im Frühjahr
  • gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • großes Angebot an Fortbildungen
  • Schulung zum Umgang mit blinden- und sehbehinderten Senior*innen
  • kollegialem Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.